Des formations ancrées dans la réalité du travail.
Des habiletés utiles dès le retour au travail
Communication, leadership et cohésion. Des interventions pour les dirigeants, les gestionnaires et les équipes.
Chaque intervention prend appui sur des situations vécues : priorités qui débordent, difficulté à déléguer, différences de fonctionnement ou conversations évitées.
Des thèmes pour ouvrir la réflexion
Occupe-toi de tes assiettes
Vous portez vos responsabilités… et parfois celles des autres. Cette conférence invite à regarder ce qui remplit vos journées, à distinguer ce qui vous appartient et à ouvrir la discussion sur les limites et la délégation.
Pour qui?
Les entrepreneurs, dirigeants, gestionnaires et équipes qui composent avec des priorités multiples, des attentes difficiles à concilier ou des responsabilités mal réparties.
Des repères à explorer
- Repérer les responsabilités que vous prenez en charge par habitude.
- Distinguer ce qui relève de vous, ce qui peut se partager et ce qui demande une clarification.
- Préparer une façon plus claire d’exprimer une limite ou une demande.
- Choisir une première conversation ou une action à essayer dans votre quotidien.
Une réflexion reliée à des situations concrètes de travail, pour amorcer des échanges et identifier des pistes adaptées à votre réalité.
Disponible dès maintenant.
Formats proposés : conférence en présentiel de 15, 30 ou 60 minutes.
La conférence peut être prolongée par un atelier conçu avec votre organisation. Une activité de team building peut également être ajoutée à cet atelier.
Tarif sur devis, selon le format et les besoins de votre organisation.
D’autres thèmes à explorer
Mieux se comprendre pour mieux travailler ensemble.
Explorer les différences, les attentes et les habitudes de communication.
Diriger sans s’épuiser.
Travailler sa posture de gestion, ses priorités et ses limites.
Disponible à partir de janvier 2027
Change de chaise : on ne voit pas tous la même chose
Une même situation peut être vécue et comprise de plusieurs façons. Cette conférence invite à explorer différents points de vue, à questionner ses perceptions et à ouvrir le dialogue pour mieux se comprendre.
Pour qui?
Les dirigeants, gestionnaires et équipes qui souhaitent réfléchir à leurs différences de perception et à leur façon de communiquer.
Formats proposés : conférence en présentiel de 15, 30 ou 60 minutes.
La conférence peut être prolongée par un atelier conçu avec votre organisation. Une activité de team building peut également être ajoutée à cet atelier.
Tarif sur devis, selon le format et les besoins de votre organisation.
Choisir le format selon votre objectif
Conférence
Ouvrir la réflexion autour d’un thème, offrir des repères et amorcer des échanges.
Atelier
Expérimenter à travers des jeux, des exercices et des mises en situation, avec une participation active.
Formation
Développer une habileté ciblée grâce à des explications, de la pratique et des repères à réutiliser au travail.
Accompagnement d’équipe ou coaching de groupe
Partir des situations des participants, prendre du recul et faire le point sur les actions essayées au fil des rencontres. Découvrir ces accompagnements →
Un format adapté à votre organisation. Le contenu, la durée et les modalités sont à convenir selon votre public, votre objectif et votre échéancier.
Discuter de mon projet de conférence, d’atelier ou de formation →
Annie Céleste · Le temps de s’élever.
Coaching, formation et développement professionnel. Les services ne constituent pas de la psychothérapie et ne visent pas à diagnostiquer ni à traiter un trouble mental.